Conditions générales de vente et d’utilisation

1. Introduction

Les présentes conditions générales de vente et d’utilisation (ci-après “CGV/CGU”) ont pour objet de définir les conditions dans lesquelles les prestataires (ci-après “Vendeurs”) peuvent proposer leurs services sur le site Quick Job (ci-après “le Site”) et les modalités de leur utilisation, ainsi que les conditions dans lesquelles les entreprises (ci-après “Acheteurs”) peuvent acheter ces services et les modalités de leur utilisation.

Le site est hébergé chez O2SWITCH, situé au 222-224 Boulevard Gustave Flaubert, 63000 Clermont-Ferrand.

2. Services proposés

Les Prestataires peuvent proposer sur le Site des services dans différents domaines. Les Acheteurs peuvent acheter ces services en ligne moyennant un paiement. Quick Job ne peut garantir la qualité des services proposés par les Prestataires, mais s’engage suivre au plus près le rendu du travail effectué par le prestataire. L’acheteur est satisfait ou remboursé !

3. Paiement

Les Acheteurs doivent payer en ligne pour l’achat des services proposés par les Prestataires. Le paiement peut être effectué par carte bancaire. Le paiement est dû à la commande et ne peut être remboursé qu’en cas de litige avec le prestataire. Le Prestataire ne sera payé qu’une fois que le service aura été rendu et livré à l’Acheteur.

4. Responsabilité des Prestataires et des Acheteurs

Quick Job ne peut être tenu responsable du contenu des services proposés par les Prestataires ni des dommages directs ou indirects subis par les Acheteurs ou les Prestataires en utilisant la plateforme Quick Job. Les Prestataires et les Acheteurs sont seuls responsables de la bonne exécution de leurs obligations et de la qualité des services rendus.

5. Durée et résiliation

Quick Job est propriétaire du Site et de son contenu, sauf mention contraire. Les Prestataires et les Acheteurs s’engagent à ne pas copier, reproduire, publier ou distribuer le contenu du Site sans autorisation préalable de Quick Job.

6. Confidentialité des données

Quick Job est soucieux de la protection des données personnelles des Prestataires et des Acheteurs et se conforme aux dispositions du Règlement général sur la protection des données (RGPD). Les données personnelles collectées sont destinées à l’utilisation du Site et à la gestion des transactions. Quick Job s’engage à ne pas communiquer ces données à des tiers, sauf en cas de requête légale ou dans le cadre de la fourniture de services tiers nécessaires pour le fonctionnement du Site. Les Prestataires et les Acheteurs ont un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression des données les concernant. Pour exercer ces droits, les Prestataires et les Acheteurs peuvent contacter Quick Job à tout moment.

Quick Job s’engage à préserver la confidentialité des informations fournies par l’acheteur, qu’il serait amené à transmettre pour l’utilisation de certains services. Toute information le concernant est soumise aux dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978. A ce titre, l’internaute dispose d’un droit d’accès, de modification et de suppression des informations le concernant. Il peut en faire la demande à tout moment par mail à l’adresse suivante : contact@quick-job.fr

7. Loi applicable et juridiction compétente

Les présentes CGV/CGU sont régies par le droit français. Tout litige relatif à l’utilisation du Site sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux français.

8. Loi applicable et juridiction

Les présentes CGV/CGU sont régies par le droit français. Tout litige relatif à l’utilisation du Site sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux français.